サステナビリティ

持続可能な医療現場
実現するために

エム・シー・ヘルスケアグループでは、「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」の経営理念のもと、持続可能な医療現場を実現するために、2030年までの中長期ビジョンを掲げ、事業活動を通じて様々な社会的課題の解決に取り組むべく、サステナビリティ経営方針を制定しました。

当グループの経営理念

社会への貢献

私たちは、医療の質の向上に資する事業活動を通じ、患者・医療機関・医療従事者・社会に貢献します。

持続的な成長

私たちは、社会性が高い事業を担っていることを常に意識し、公明正大な事業活動を通じて、持続的な成長を実現します。

志高い企業風土

私たちは、志を高く抱き、仕事を通じて自己実現に努め、働き甲斐と誇りをもてる企業風土を醸成します。

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当グループのビジョン=「未来ビジョン2030 」

2030年、私たちは医療現場を支え続けられているのか。私たちは、困難に共に立ち向かい、課題解決が出来る医療機関の真のパートナーであり続けるため、未来のエム・シー・ヘルスケアグループの姿を中長期ビジョン「未来ビジョン2030」として掲げています。

  1. 1

    医療流通を最適化するプラットフォーマー

  2. 2

    地域包括ケアシステムを支える総合ソリューションプロバイダー

  3. 3

    ヘルスケア業界で高い顧客満足度と社員エンゲージメントを誇る企業

エム・シー・ヘルスケアグループでは日々私たちのあるべき姿「未来ビジョン2030」の実現に向けて、社員一体となって取り組んでいます。
すべては医療現場のために 。

マテリアリティ(重点課題)

エム・シー・ヘルスケアグループでは、これからも医療機関の真のパートナーであり続け、事業を通じて「持続可能な医療現場」を実現するため、「未来ビジョン2030」で掲げた3つの私たちのあるべき姿を具現化すべく、より具体的な経営課題としてマテリアリティ(重点課題)を定めました。
当グループでは、これらの課題に取り組み、解決していくことで、持続可能な社会づくりへ貢献し、企業価値の向上に努めてまいります。

未来ビジョン2030 マテリアリティ 概要

1. 医療流通を最適化するプラットフォーマー

病院の経営改善支援

医療機器・医療材料の高度な購買・調達機能を提供し、病院の経営改善を支援します。

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多様化する医療ニーズへの対応

革新的な医療技術の導入や新たな製品・サービスの開発等を通じて、多様化する医療現場のニーズにこたえます。

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ヘルスケア業界全体の物流最適化

ロボット・最新のデジタル手法の導入や物流及び配送の共同化を推進し、医療業界全体の物流最適化を目指します。

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2. 地域包括ケアシステムを支える総合ソリューションプロバイダー

地域医療の円滑な連携と質の向上支援

地域医療機関の連携、地域医療の質の向上に寄与します。

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非常時における医療物資の安定供給

災害時や新興感染症流行時にも医療物資を安定して供給できる体制の構築に取り組みます。

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3. ヘルスケア業界で高い顧客満足度と社員エンゲージメントを誇る企業

日本の医療・ヘルスケア業界を支える自立型人材の育成

多様化する医療ニーズを捉え、適切なソリューションを提供し続けられる人材の育成と活躍促進に取り組みます。

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働き方改革の推進

働きやすく、働き甲斐のある職場づくりを実現するため、「働き方改革」を推進します。

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志高い企業風土の実現

日本の医療・ヘルスケア業界を支えるため、公明正大に事業に取り組みます。

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未来ビジョン2030

1. 医療流通を最適化するプラットフォーマー

マテリアリティ 概要

病院の経営改善支援

医療機器・医療材料の高度な購買・調達機能を提供し、病院の経営改善を支援します。

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多様化する医療ニーズへの対応

革新的な医療技術の導入や新たな製品・サービスの開発等を通じて、多様化する医療現場のニーズにこたえます。

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ヘルスケア業界全体の物流最適化

ロボット・最新のデジタル手法の導入や物流及び配送の共同化を推進し、医療業界全体の物流最適化を目指します。

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未来ビジョン2030

2. 地域包括ケアシステムを支える総合ソリューションプロバイダー

マテリアリティ 概要

地域医療の円滑な連携と質の向上支援

地域医療機関の連携、地域医療の質の向上に寄与します。

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非常時における医療物資の安定供給

災害時や新興感染症流行時にも医療物資を安定して供給できる体制の構築に取り組みます。

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未来ビジョン2030

3. ヘルスケア業界で高い顧客満足度と社員エンゲージメントを誇る企業

マテリアリティ 概要

日本の医療・ヘルスケア業界を支える自立型人材の育成

多様化する医療ニーズを捉え、適切なソリューションを提供し続けられる人材の育成と活躍促進に取り組みます。

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働き方改革の推進

働きやすく、働き甲斐のある職場づくりを実現するため、「働き方改革」を推進します。

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志高い企業風土の実現

日本の医療・ヘルスケア業界を支えるため、公明正大に事業に取り組みます。

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健康経営・ダイバーシティへの取り組み

エム・シー・ヘルスケアグループでは、社員の健康が重要な経営課題であると認識し、社員とその家族の健康づくりを支える健康経営を推進していくことを宣言しています。あわせて、すべての社員が、その個性と能力を最大限発揮して活躍・成長できるよう、様々な制度を整備しています。

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その他の取り組み

エム・シー・ヘルスケアグループでは、医療業界のさらなる発展に繋がる取り組みとして、様々な講演活動やワークショップを行っています。

病院の経営を考える会

「病院の経営を考える会」は、当グループによる企業活動の一環として毎年開催しているプログラムです。

医療業界の将来のために

当グループは、取引のある病院のためだけでなく、医療業界全体を見渡して課題の解決に取り組んでいます。現在とりわけ深刻なのが、国内において外科医を志す人材が著しく減少している問題です。この状況を解消するため、当グループは、NPO法人「日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会」に賛同しています。